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아래 표는 Valiona의 해석에 근거하여 Peter Lynch, Benjamin Graham 및 기타 주식 채취 전설에 대한 UNION PACIFIC CORPORATION (UNP)의 운임을 나타낸 것입니다.
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전문가 등급.
P / E 성장 투자자 Peter Lynch.
UNP는 Peter Lynch의 방법론에 따라 0 % 등급을받습니다.
가치 투자가 벤자민 그레이엄.
UNP는 Benjamin Graham의 방법론을 토대로 43 %의 평점을받습니다.
모멘텀 전략 투자자 Validea.
UNP는 Validea Momentum 방법론을 기반으로 43 % 등급을받습니다.
성장 / 가치 투자자 James O'Shaughnessy.
UNP는 James O'Shaughnessy의 방법론에 근거하여 60 % 등급을받습니다.
작은 모자 성장 투자자 모 틀리 바보.
UNP는 Motley Fool의 방법론을 토대로 25 % 등급을받습니다.
Contrarian Investor David Dreman.
UNP는 David Dreman의 방법론에 근거하여 57 % 등급을받습니다.
성장 / 가치 투자자 Martin Zweig.
UNP는 Martin Zweig의 방법론에 근거하여 54 % 등급을받습니다.
가격 / 판매 투자자 Kenneth Fisher.
UNP는 케네스 피셔 (Kenneth Fisher)의 방법론을 토대로 30 % 등급을받습니다.
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UNP 직원 스톡 옵션 계획 채무 보증 (분기 별) Excel 추가 기능 코드.
통계 코드 : esop_debt_guarantee 최신 데이터 요소 : = YCP ( "UNP", "esop_debt_guarantee") 마지막 5 데이터 포인트 : = YCS ( "UNP", "esop_debt_guarantee", -4)
재무 메트릭스에 대한 코드를 찾으려면 전체 메트릭 코드 참조를 참조하십시오.
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직원 복리 후생 검토.
& ldquo; 어떤 것을 선택 하느냐에 달려 있습니다 & rdquo;
& ldquo; 철도 퇴직 때문에 SSI가 제공하는 것과 달랐습니다. & rdquo;
& ldquo; 특별한 것은 없습니다. 다른 어떤 대기업과도 평균입니다. & rdquo;
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당신이 가지고있는 것은 꽤 괜찮습니다. 하지만 우리는이 새로운 계약으로 매년 더 많은 돈을 지불하게 될 것입니다. 현 계약이 만료 된 이후 2020 년 이후에 급여가 크게 감소 할 것으로 기대합니다.
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우리의 모든 이익은 노조를 통해 협상됩니다. 우리 조합이 없다면이 회사는 아마도 우리를 지하실에 묶어 놓을 것입니다.
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계약 직원을위한 401k 일치, 4 주 휴가에 도달하기에는 너무 오래, 이름 비싼 의약품에 대한 본인 부담금이 너무 비싸서 일반적인 대안을 사용해야합니다.
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저렴한 월별 지불로 훌륭한 건강 보험. 좋은 은퇴 계획. 401k는 선택 사항입니다. 휴가 시간은 더 좋을 수 있습니다 (1 년 후 1 주). 공예품에 대한 스톡 옵션이 없습니다.
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나는 혜택을받지 못한 인턴이었다.
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대단한데, UP은 지난주에 새로운 고용을 위해 연금 플랜을 1-1-18로 취소한다고 발표했습니다. 그것은 401k 계획에 대한 강화에 의해 대체되고 있습니다 - 급여의 3 %와 최대 6 %의 성냥.
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평균. 20 년 전에 그랬던 것처럼.
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높은 공제 가능 플랜 - 보험료 측면에서 믿을 수 없을 정도로 저렴하지만, 모든 것에 대해 지불해야합니다. 그들은 당신을 위해 HSA에 현금을 제공합니다. 스톡 옵션은 재미있는 보너스입니다. 401k 일치는 크지 않습니다 - 총 3 %의 일치까지 최대 1/2의 기여. 아직도 자리에있는 연금 계획. 지금 당장. 처음 5 년 동안의 휴가 중 단 10 일만이 부정적입니다.
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RRB에서 생존자 혜택을 받기까지는 401k 및 10 년 동안 5 년이 소요됩니다.
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학비 보조는 사기입니다. 당신은 아주 높은 사람들에 의해 승인 된 MBA를 받아야하고 그들은 그것을 거절합니다. 어쨌든 1 년에 5000 달러를 내야합니다. 따라서 두통의 가치는 없습니다. 당신은 예일대에서 장학금을받는 것만 큼 어렵다고 생각합니다. 1 년에 5K입니다. 그리고 그들이 그것을 승인하지 않기 때문에 당신은 그것을 결코 보지 못할 것입니다. 그러나 혜택으로 웹 사이트에 등록하면 좋게 보입니다.
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이전 1 2 3 4 5 다음.
혜택 요약.
현재 및 전 직원의 보고서를 기반으로 한 목록입니다. 그것은 완전하지 않을 수도 있습니다.
보험, 건강 및 amp; 웰빙.
체크 마크 건강 보험 (118) 체크 마크 치과 보험 (50) 체크 마크 유연한 지출 계정 (36) 체크 마크 비전 보험 (51) 체크 마크 건강 저축 예금 (42) 체크 마크 생명 보험 (40) 체크 마크 보충 생명 보험 ) 체크 마크 장애 보험 (43) 직업 상해 보험 Checkmark 현장 의료 (33) 체크 마크 정신 건강 (36) Checkmark Retiree Health & amp; 의학 (34) 체크 마크 우연한 죽음 & amp; 해산 보험 (41)
금융 & amp; 퇴직.
체크 마크 연금 플랜 (106) 체크 마크 401K 플랜 (108) 체크 마크 퇴직 플랜 (113) 직원 주식 구매 계획 체크 마크 성과 보너스 (26) 체크 마크 주식 옵션 (24) 지분 인센티브 플랜 보충 노동자 & # 039; 보상 자선 선물 매칭.
가족 용 & amp; 양육.
Checkmark Maternity & amp; 육아 휴직 (79) 가정에서의 출산 비만 보조 의료 지원 육아 감소 또는 유연한 체크 시간 육군 휴직 (48) 체크 마크 가족 의료 휴가 (48) 체크 마크 미지급 연장 휴가 (37)
휴가 & amp; 시간이 끝나다.
체크 마크 휴가 & amp; 유급 휴가 (112) 병가일 체크 표시 유료 휴일 (36) 자원 봉사 시간 휴식 안함 체크 표시 유족 휴가 (45)
혜택 & amp; 할인.
Checkmark 직원 할인 (96) 무료 점심 또는 간식 Checkmark 직원 보조 프로그램 (44) Checkmark Gym Membership (47) Commuter Checks & amp; 도움 애완 동물 친절한 직장 Checkmark 핸드폰 할인 (42) 회사 차량 Checkmark Company 사회 행사 (29) 여행 안내 원 법률 보조.
전문 지원.
Checkmark Diversity Program (36) Checkmark 직업 교육 (45) Checkmark 전문성 개발 (32) Checkmark 견습 프로그램 (24) Checkmark 학비 보조 (48)
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